运营去操作的话，难免会对品牌有不同的重视程度，而实际上这俩个品牌都很重要，也非常的有销量前景，吴彬不能为了省人员，而导致品牌销量不如意，那样是顾此失彼，因小失大。
第二个要招聘的岗位，是公司采购，就目前而言，吴彬对接的衣架，垃圾袋，垃圾桶，拖把，妙洁公司，3m公司以及后续的暖宝宝工厂，马桶垫工厂以及口罩工厂，每一个工厂都要去沟通商定订货数量。而且还得随时盯着点运营的事，又要管库存的事，事太多，忙不过来，现在都已经忙不过来了，要是这些品都推起来了，那吴彬整天也不用干别的事了，能备货好就不错了。
所以公司采购人员是必须要有的。
财务人员的话，吴彬也是需要了，不过既然和杭州那边已经签署了协议，所以短期吴彬也不想违约，再有就是，吴彬还有几个注册商品的事，还得靠这家财务公司帮忙弄一下，不然吴彬自己弄，太慢，也麻烦，但对财务的工作量需求是越来越大，吴彬是需要会计最好常驻到公司了。
不过财务的这个事是最好解决的，吴彬联系了财务公司那边，最后是以月支出3000元的代价，让财务常驻到吴彬的办公室。当然，这个财务肯定不止是处理吴彬一家的事，目前吴彬还达不到那