锐的市场洞察力而努力。”
“是！为了万户！”调查队长严肃的说道。
虽然万户成立只有短短两年不到三年的时间，但是对于曰本的这些员工来说。在这两三年的时间里，他们也已经习惯了万户了一切。
再加上万户确实对于一些优秀的员工，采用了终身雇佣的合同。虽然高桥觉得这样的“铁饭碗”多多少少有些问题，但是如果不这样做，在舆论上遇到的问题更大。
曰本的主流思潮就是企业就应该终身雇佣员工，员工就应该像是企业的家臣一样。
甚至，如果一名员工离开一家公司。人们不会第一时间去讨论他是自己辞职还是被开除，而是会第一印象就会觉得这个人一定会被开除。
高桥当初离开哈德森的时候，虽然许多人都知道高桥是自己辞职离开的哈德森。但绝大多数人还是觉得高桥是被哈德森开除的。
这种论调从直接的角度上来说，就损害了高桥的声誉。也是他最开始出来单干的时候，干什么都举步维艰的感觉。
因为，他几乎被整个曰本企业的圈子给孤立了。
如果不是他有一群来自于中国的同胞作为后盾，有他们支持自己，说不定高桥在离开哈德森后，并不会越过越好，而是越