有了这些共同追求客户体验满意度的公司合作，新希望公司的发展，自然愈发兴旺。
如今老的产品渠道正在井然有序的拓展开来，基本上不需要做什么特别的事情，自然有人主动上门求合作。
宁雪晴记住霍不凡说的第三句话，就是要有危机意识。
公司需要改变的时候，就是在看起来发展最好的时期。
这个时期，人员有动力，公司有充足的现金流，如果此刻不谋求改变，更待何时？
等到公司走下坡路，人心动荡，再去改变？万一失败了，只会一败涂地，没有任何容错率。
想要发展成大型企业，最重要的不是多能赚钱，而是尽可能让自己生存的足够长久。
因为你生存的够久，那些竞争对手就有更多的机会犯错，次数多了，累积起来就会让他们被时代自然淘汰。
时间，是任何人都要惧怕的存在。
摆在新希望公司目前的道路有很多，其中最让宁雪晴动心的有两条。
一是他们几个创业元老共同商量出的思路，那就是借减脂餐和零热量饮料，打造一个饮食产业链。这条思路，是建议乙丑分公司，和甲子分公司一样独立运行。
把有关于饮食的产业从甲