下新时代的医疗信息。
其次由李南起身总结性地谈了一下如何减少与降低医疗纠纷案的产生和影响的可行步骤，接受与会领导的提问并由院办人员记录，完善，以便在明天的院周会上传达院委员会的指示。
最后，老院长总结了一下意见，责成李南协助院办人员起草有关制度，宣布散会。
次日，院周会，科主任会，科周会，科务会，护士长例会，门诊例会，晨会，工休座谈会接连开始。
全院包括病人在内，几乎所有人都被动员起来了。
各种大小会议一直持续了一个月，等到院委员会修订完了医疗新安全管理制度和医务科工作制度后，李南才从疲累的行政工作中解脱出来。
紧接着，省卫生厅每年一次新一轮的医院评比又开始了。
全院人员再次投入了人力物，为了迎评比，美化医院，推陈出新，搞起了微笑窗口服务等活动。
在全省医院的评比过程中，使尽浑身解数的东海第一人民医院再次持续获得了好评，并又一次推荐到国家卫生部，作为模范典型，号召全国大小医院认真学习，以便为了更好服务群众。
两个月后，进入十二月份，医务科忙碌的高峰期过去了，一种轻松的气氛开始弥漫