惊人，岂非每个人都是叶寒这种长着妖孽头脑的家伙？
听到老教授的提问，正好作为一个小考验，他也没料到这个女生虽然表面上文文弱弱的，还是京北最大ＩＴ公司的职员，这倒是吊足了他的胃口，人才，他向来不放过一个！
“喂，我很好看吗？”
叶寒挑着眉头说道：“教授让你回答问题呢！”
“我知道！”
于欣馨没有太多错愕的表情，显然心理素质还是不错的，深深的看了叶寒一眼，随即站起身来说道：“按照我在精英集团现在任职部门经理方式来看，无疑对蘑菇管理方法最为热衷，这也是最有效的方法之一。挖掘新星人才，不但要考核个人能力，还要考核心理素质，一个真正的掌权者，在重大的决策上，往往能决定一个公司的命运。另外，可以形成一个公司，或者一个组织的内部竞争，以提到职员自身的素质，把利益扩大化。”
于欣馨顿了顿说道：“要想在市场上站住脚跟，首先要有应对的随机应变的能力，按照经济十大定律中的‘不值得定律’而言，市场运营的主次要分明，进攻市场或者相对防守，要按照客户的需求以及商业上良性竞争对手而言，当然，也包括有必要的恶性竞争。”
叶寒眼前一亮，