场面一时僵住了，张易年迟疑道：“要不要让这批人来江河轮岗，之后再回羊城？”
魏军立即摇头道：“不行，先来的人心里只会幸灾乐祸，后来的人心里只会怨恨，简直是无中生有给集团管理出难题。”
梁刑也赞同魏军的话，“而且这批人想回来，一方面是对展雄集团有一定的归属感，但更重要的原因是展雄集团如今已经是国内IT业巨头，其薪资水平即使在一线城市同行业内，也是数的出来的，他们在羊城未必找不到稍逊一筹的工作，没必要跑到江河来轮岗，更何况当时这批人中大部分就是因为不愿意离开羊城才离职的。”
冯一鸣点点头，“魏军说得对，但是反过来倒是可行的。”
“反过来？”
“员工薪资调整应该是二月份吧？”冯一鸣冲董政语挑挑眉头，“老董你安排一下，等羊城那帮人入职之后，原先跟着集团搬迁到江河的员工再调整一次工资水平，幅度由魏军来定。”
对离职员工进行打压未必能安抚得了那批跟着集团吃苦的老员工，反而会在两者之间产生不小的矛盾，但反过来对老员工的施恩却能顺利的解决问题，对于展雄来说，只不过损失了不多的工资预算，但是考虑到这批人的能力、资历，人力资源部门却能