强的写作能力、协调能力和组织能力，甚至还要有为领导出谋划策的能力。
面试的内容很简单，首先是简单的自我介绍，然后是让面试者签发几份函件。曾文芳签发了一份行政介绍信、一份干部调动通知。
接下来的环节，让曾文芳有些讶异，面试官竟然让五位面试者分别到五个不同的办公室接待客人。
曾文芳拿着一张小纸片，上面写着：行政楼三楼第二个办公室。
这间办公室的职能是什么呢？部门不同，所接待客人的身份就不一样，接待方式也不一样。
曾文芳以前没有接触过行政这块，觉得这种面试形式还挺新颖，不告诉面试者是什么部门，就是要考他们的应变能力吧。
不过，无论用何种形式，对曾文芳来说都不是难事。
曾文芳在市政府呆的时间不长，轻松应付了面试，就回了她那个温暖的小窝。她想做顿好吃的慰劳一下自己，这段时间可把她忙坏了。
虽然她的毕业论文早就写好了，但论文答辩却是一件不容易对付的事情。因为教授会从你的论文里面找一些容易忽略的小细节，让你提出解决办法。
本专业的论文答辩对曾文芳来说并不难，难的是其他专业，幸亏曾文芳经济学专业