. .
宽敞明亮的会议室，华星公司现任商业贸易部经理孙文迪，一身西装革履，站在一张硕大的圆形会议桌的正前方，他的身后是一个幻灯放she屏幕，上面正挂着一张半年以来的公司销售业绩统计。
……自总的来说，我们的发展前途远大。”孙文迪说话的时候非常自信，目光闪亮，举手投足之中jing力充沛，声音洪亮，非常富有感染力：“因为我们的部门组建不过七个月，目前看来，这七个月，公司的同仁们都付出了极大的努力。从八月份开始，我们的业绩递增幅度几乎是按照每月增长百分之五十的速度，虽然对于一个新公司来说，初期的快速增长是一定的规律，但是能保证这样速度的增长，这样的成绩应该是值得庆贺的。”
我坐在圆形会议桌的最上首的位置，手里拿着一杆签字笔，静静的听着我的公司头号大将的介绍。
不得不说，西方人的这种习惯和国内的公司完全不同。在国内，这种公司内部的业绩汇报，即使成绩再好，也要做出一副“谦虚”的样子来，说说自己的不足，说说工作的不足，然后再谈谈现有成绩之中领导们的关怀……但是在西方公司里，成绩就是成绩，你取得了成绩，那么你就有充分的骄傲的资格！这种时候不是谦