康纳原准备到移动公园招聘员工的，让叶默否决了。
叶默的运气好，来到纳帕就进去了庄园工作，有固定的工作。可是，他对移动公园的人可是再熟悉不过
一个个熟练工都是老油条，对于工作，能敷衍就敷衍。当然，也不排除认真负责的老农，但毕竟少数。
自买下土地，叶默这个完美主义就以经典膜拜酒庄级别来规划未来，也是初见成效。
定下目标，一步步走来，其中过程不说也罢。叶默的要求从细节到总体，都是极限的完美。老油条的性格很难调教过来，还有一个就是素质的问题，这点绝对马虎不得。
别特么说外国人的素质就高，都是一个样，林子大了什么鸟都有。
橡木酒庄已经有俱乐部的性质了。
3位终身会员，36位白金会员，除了史蒂芬这个大胡子，每个人的净资产都在三千万以上。而史蒂芬，他的净资产也是千万以上
然后有一百多位的普通会员。
经营俱乐部性质的酒庄，需要考虑的问题就不仅仅能否酿造出好酒，更重要的是服务，给人的总体观感。
“我想，从戴维斯大学招聘一批实习生怎样。”
“葡萄种植专业我们至少还需要