对后面的事情做规划。
意外的拿到一艘巡星舰，在没钱没人的情况下，他需要对自己的舰队成员构成作出一些调整。
在他获得潘文这个身份后，他手中的舰船船员一直没有做什么互相调动，只有多丽丝从黑潮号舰长变成了手术刀号舰长。这种管理主要出于对船员熟练度的考虑，实际上绝大多数底层船员在执照中就表示了需要一定时间才能发挥全部效果，它说白了就是一个提升熟练度的过程，否则在一个拟真世界，普通船员啥船都无障碍上手也说不过去不是，这些船可不是一个厂商同一标准做出来的。
可是潘文现在遇到的资金难题也让他不得不做出妥协，以求能保持一部分流动资金。
暂时不计算今天雇佣的四十多名技师，潘文的整个舰队拥有的人数是四百多个零头，因为他的7×24小时轮班要求，船员是保留了一定冗余量的。当初他刚接手这具躯壳时，黑潮号上可是只有六七十个船员呢。
前一天晚上他已经统计出了00863e需求的最小船员数，现在要做的就是根据舰队的人员配置情况，从整个舰队里挤出一定数量的船员，特别是控制室里那堆高薪船员来控制接下来的雇佣成本。
首先，舰长是现成的，人选还不少，多丽丝