点选，面试时看看适不适合团队合作就算完事。
炮灰舰的人员到齐后，潘文手头还有四千多星币，依照他的习惯，钱是要尽量用光的。
四千多星币买船也不过是巡逻舰，现阶段似乎也没有几个钱去弄那些东西，所以潘文还是打算把其中的七成继续招募船员，用于弥补之前为胖墩号配置船员导致的一系列影响。
百来名船员会有六成被配置到胖墩号上，届时胖墩号上的船员总量会达到两百人，保持少量执勤外，也会有足够的人手把所有的设备包括营养自给区给利用起来。
如此多船员，几乎每一个都是一对一面试，潘文自觉对非舰长的其他船员提问已经非常简短，面试也基本没有停顿，还有两个财务代表帮忙，然而忙活一天下来，还差二十多人。其中炮灰舰需要大副、火控手、领航员、战术组之类的多花了点时间，其他的都已经无法缩减。
他有考虑过把财务代表都拉过来开两个招聘房，不过最后放弃了。因为他自己平时基本跟控制室外的船员们没有交流，也不喜欢开什么全体会议，所以至少现阶段面试的工作自己要在，才能让每一个船员知道他是舰队的头儿，明白要找哪个要工资。等以后舰队规模再大些，就按照舰队编组让舰长们来干活。