把人哄走，潘文再次把注意力集中在待招聘人员的列表上，选定了船长自荐的项目过滤掉一片，还剩下三百多人！
继续添加过滤条件，没有星际战舰掌握执照就想当舰长的先滚球，这个执照直接关系到战舰战斗力和生存能力，没有妥协的可能。
然后再以执照等级和阶段进行排序，剩下的一目了然，能让潘文看上眼的也就剩下最上面五人，他们的星际战舰掌握的阶段都是稀有，字面意义的稀有，他们的数量甚至还不到拥有星际战舰掌握执照人数的百分之一。与之前推测的一样，boss阶执照没有船没有势力的船长可遇而不可求，三百多求职船长的“npc”中一个boss都没有。
列表的右侧，有应聘者的合同期待，包括合同时限、签约金与定薪。
一般来说，要求合同时限较短的人会更有冒险精神，或者说更有野心和长远的自身发展计划，他们独立执行稍微复杂的行动时更大概率能较好的完成目标。潘文不想过于冒险，预期签约时间在十八个月以下直接排除，但他还是希望新舰长在经过培养后能有独立行动、决策的能力，年龄太大的也不考虑了，npc的年纪和人类也和人类一样是会影响到记忆力的。
签约金相当于海盗中提前支付