内的员工要和谐，并且有一定的团队精神，这一点，需要领导的重视，更需要人事部门从中对各种矛盾、突发事件的积极协调，能够做好协调这一点，就可以算是一个合格的人事工作者了。”
张文浩点了点头，道：“我们公司在短期内，会组建一个二十到三十人之间的团队，但由于我个人的一些原因，我可能不会经常过来主事，如果到时候我将人事主管的职位给你，那么你觉得，你能够把自己的本职工作做好吗？”
“可以。”陈丽君果断的开口说道：“只要领导给我足够的支持，我是绝对可以将这份工作做好的。”
“需要什么样的支持？”张文浩开口问道。
陈丽君微微一笑，道：“首先，我要求公司领导针对团队，要以团队为主，我做人事工作，可能不太了解每一个员工的工作能力、业务能力，但是我却可以轻松了解到每一个员工在公司的人缘、为人处世的方式与团队精神的有无，我也可以轻松看出一个员工究竟是否适合这个团队，如果不适合，那么即便他是优秀人才，在我看来，也是必须替换掉的，因为我要保证的，是这个团队的健康与凝聚力，所以，这一点，我需要领导的支持。”
张文浩又问道：“还有其他的吗？”
“