芊神色一亮道。
“双拥单位的事情，你可以先帮资产管理公司做着，到时候我再给你搭搭桥，还有，不论是资产管理公司的人力资源部，还是各公司，人力资源储备必须要不断的扩张，各个公司的员工，一旦达到阶段性的饱满，就要组织对在职员工各方面的考核了，因为我们人员的扩张和裁减，都是要经常进行的，去粗留精就是我们的用人准则。”林磊抹搭着眼皮的说法，让高管和主管都感受到了偌大的压力。
“董钰，向各个公司的人力资源部了解过，整个锦绣系有多少凭关系进来的员工吗？”林磊问得虽缓慢，带给所有人突如其来之感。
“高管和主管不能算了，各公司的关系员工，加在一起倒是不多，目前统计了二十三个，不过这个界定是非常模糊的。”负责总公司人力资源的董钰，竟然有所准备，而且给林磊递上了一份资料。
“说起来，还是我的关系户最多，今天问起来这件事，倒不是不让大家伙儿往锦绣系介绍人工作，但员工考核，绝对不允许任何人干预，你们都给我记住了，如果我发现有什么无能的废物，是因为哪个主管和高管的关系留下了，我可不管你是谁，到时候一起跟废物滚犊子，就是你唯一的出路。”林磊目光在会议室扫视，有着没有情