动那些越来越疲懒的管事们的主动性和积极性。
“加大奖励力度，引进竞争机制。”苏云朵有话很简洁，却也很坚定有力。
陆瑾康将这两句话放在心里来回咀嚼。
说起来镇国公府给予分散在各处替镇国公府管理产业的管事们的待遇并不差，这些管事在外早已过上了呼仆唤奴的日子，可是最近几年他们的表现却越来越令人失望，渐渐地连差强人意都谈不上了。
再加大奖励，不知会不会更助长他们享乐？
竞争机制倒是可以有，能者上平者让庸者下，这的确是将产业盘活的一条康庄路。
见陆瑾康半晌没有说话，知他心里必有疑惑，苏云朵索性也不等他开口询问，自己先解释起来“加大奖励力度，不仅仅只是针对管事，可以将面扩大到所有的人。只要对咱们的产业有贡献之人，就要给予一定的奖励，这样既可以调动所有人的积极性，增强归属感，也能给管事们一定的压力。当然这就需要加大府里对各自产业的监督力度，不然只会成为空谈。
引进竞争机制，就是让能者上、平者让、庸者下。既可以是产业内部的竞争，也可以是产业之间的竞争。
这个竞争同样也需要适当的监督，以避免形成恶性竞争，让竞