照片，或者好听的歌曲翻唱。或者自导自演的相声视频，公司的要求就是没有要求，只要你有任何感觉能在娱乐圈生存下去的特技，都可以把相关展示发到zx来。只要随着这些东西之外，还带有一份自己个人的书面资料，就可以接受zx的审查。
这样的甄选要求，跟其他公司相比。只有三个字可以形容，那就是……不靠谱。
但周晓做的并没有错，因为他有先发优势。就必须把这一发挥出来。
一万七千份各式各样的，充满了奇思妙想的各种投稿几乎占据了zx的整个公司，公司的员工们连续好几天做的工作，就只有对投稿进行各种分类而已。
唱歌的，演戏的，漂亮或者自信到只发来照片的，还有各种视频资料，靠谱的不靠谱的，甚至有些吓人或者下流的，各种投稿在初步辨别之后留下了八千多封，这么多投稿，全都需要周晓亲自审查一遍。
八千多封投稿里，各种照片绝对是最容易辨别好坏的了，除了这些之外，更多的东西是需要很多时间才能看完的。不过这些投稿的相关资料，包括名字，年龄，投稿人的长相照片等等都被另外归类整理了出来，周晓会先看一遍这个，找出自己脑海中有印象的人，再去看其他相关的东西。
这最