同时根据建筑工的工种不同，技术工的日工资肯定比没有技术含量的小工要高……
一系列工资和补贴发放制度都是叶秋桐草拟出来的。
叶长志没有想到，女儿竟然有这样的才干，他不禁对女儿刮目相看。
叶秋桐的这些制度，比国营企业的打破大锅饭的制度出炉得都要早，叶长志当支书这么多年，也经历了大集体出工的时代，一眼就看出来，这是套好的制度，避免了吃大锅饭时出工不出力的弊端。
但是叶秋桐却谦虚地说，这都是她经常看报学习的结果，因为报纸上说现在国家的政策鼓励一部份人先富起来，经常会刊登一些致富信息。她就是从中汲取精华，制订合理的奖励机制，配免大锅饭现象，以调动工人的积极性。
万生建筑队有了这套合理的奖励制度，工人们干活都特别勤快，很快就在十里八乡打出了名气，叶秋生开始逐渐脱离父亲的羽翼，走上了独立创业的道理。
当然，这是后话了。
叶秋桐在帮着弟弟成立万生建筑队的第二天，就收到了她一直等待的好消息：随军函寄到了她的手上。
胡叔看到来自部队的挂号信，果然没有食言，第一时间送到了叶秋桐的手上。
听说叶秋桐可以