挺好的，为了建筑的工程质量，还和王娟吵架，以至于被王娟开除。
“这点你也有错。”迟生道。
“啊？我错在哪里。”叶秋桐一时不明所以。
“你把他扔在京城，缺乏有效的监管机制，便不能怪他太贪了，火中取栗大家被烫了手都会住手，你把财富放在他眼皮底下，又没有监管，能怪他不贪心吗？”迟生笑道。
“嗯，也是，不过这回我就参照无上良品的监管机制，定时审计和抽查结合进行。这点我也在协议上和丁晓生明说了，他也知道。”叶秋桐道。
“用制度管人才是对的，何况他还有股份，在利益和触犯法律不成正比之时，大家都会有所忌惮。这一点，可以学习新加坡。”
迟生从来没有放松学习，到现在他案头上经营管理的书籍也是摆得一摞接一摞的。更不会放过向现成的成功经验学习的机会。
不进步就会被社会淘汰那是大面上的事，具体到生活里，迟生也有紧迫感，他要是不努力追赶，就会被老婆甩下十万八千里。
迟生对自己是有信心的，而且叶秋桐也一直给他信心。
“新加坡的经验是从重处罚，颇有震慑力，不过那也是个案，有可以借鉴之处，完全照搬也不合适。”