开始时，公司有些吃拿卡要怪的负责人很不好受，一下子没有了灰色收入，他们怪话连连，怨气冲天。
迟生不为所动，依然坚持推行自己清正廉明的工作方针，并且制订成具体的工作实施细则。
另外，迟生也大力提升员工的福利，在恒立公司内部，参照私企的作法，大胆推行了股份制改革，将公司三成的股份抽出，让员工集资购买。
当然，这些股份每个员工都有限额，职级越高的员工，能购买的份额越多，这些股份不能转售，一旦离职或者退休，则由公司回购。年底依据股份进行分红。
一时间，职工的福利大为提升，一般的员工收入，也是市面上正常员工收入的十倍。
在新的福利政策实行后，对于迟生的举报信、检举电话，一天少似一天……想看的书找不到最新章节？咳咳咳，这都不是事儿，推荐一个公众号，这儿有小姐姐帮你寻找最新章节，陪你尬聊！微信搜索【热度网文】或rdww444
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