向下林这上百家企业来办。这些企业，有的有厂报，但是大多数是没有的。他们缺乏企业文化的建设，这对于一个企业来说，就是缺少灵魂，没有灵魂的企业，其实是无法真正吸引工人的。现在的企业，留住人才有很多因素，高薪只是其中的一个因素，文化留人，制度留人，事业留人……等等都很重要的。那么，我们可以发挥优势，办起这样一份报纸，专门为企业服务，帮助一些企业建立他们的企业文化，让整个开发区里的企业都充满人性关怀，这样一来，开发区的各项工作进展起来就更容易了。”舒惠民说。
陈宏云听舒惠民这一番话，心里真是要乐开了花啊！
如果到这边来能发挥自己的特长，来办起一份报纸，那是再好不过的事情啊。办报纸，对于他来说，是轻车熟路的。干办公室的工作，他倒是为难了好一阵子，好不容易适应过来，却又要换地方。但是，现在让他重新回到报纸上去，他是十二分的愿意啊！
“部长，我觉得你这个想法真是太好了！下林很需要这样一份报纸，能让开发区形成一个很好的融合氛围。你说的企业文化，这个太需要建立了，现在的一些企业，只盯着利润，忽视了企业的另一个生命，那就是企业文化的建设！我们办这份报纸的宗旨，就是为企业