要让这些人有归属感、成就感和认同感。
这是顾雨薇在培训学校学习的时候听来的，具体是哪位老师讲的，又是哪本书里写的，她不记得了。但是，对于这“三感”，顾雨薇是非常认同的。
不管是在企业里，还是在集团里，所有人工作的心态都是一样的。
首先是为了有一份体面的工作，获得一份满意的报酬，能够养家糊口，让自己有尊严的活着。这是物质层面上的需求。
其次是为了让自己的才华和能力得到施展，即所谓的英雄有用武之地，个人魅力得到了展现，能够取得一定的成就。这是精神层面上的需求。
最后就是人心合一，物质和精神上都得到了满足，自然对这个单位对领导就有了归属感和认同感，这是最高的境界。
说起来容易，要做到这三点是很难的。
尤其在行政单位，要实现这三点就更难了。
因为很多年轻人考到公务员队伍里来，首先就放弃了自己的专业。学非所用，干的甚至也不是自己愿意干的工作，所以工作的热情和积极性可想而知。而对于那些在这个队伍中呆了很久的老油子来说，就更难了！一切都看得多了，对什么事情都没有了热情和冲动。
再者进入公务员队