，纷纷在朋友圈转发，提示自己的领导：快过年了，也该发举办年会发奖金了！
当然了，年会可以不举办，但是奖金需要到位了。
如愿以偿的是……
诸多领导也看到了这一则年会的消息。
看完年会之后，诸多领导立即组织高层会议，会议上高度传达了创新自强的会议精神。
会议举办之后，第二天，公司组织员工进行年会。
年会的主题是：“奋斗是青春最亮丽的底色！”
这是领导人说的话，必须要贯彻落实。
白烨昨天也是借用了一下。
顿时，年会上，领导指出：“大家要好好干，白烨研究所短短几年，能走到今天的这个地步，靠的是什么？是员工自强不息的精神，是员工创新的意识，是一个个员工努力的结果。”
“从今天开始，我们决定，把今年的奖金全部以入股的形式加入我们的公司，从明年开始，你们每一个人都是公司的老板，参与公司的运行和分红，成立专门的监督小组，对公司的每一分钱，每一份力都进行统计……”
好吧，众人蒙了……
他们想给领导的意思其实就是：白烨研究所发钱了，抽奖20亿……发房子更是京都的房