每周末沈一都会组织他们一起聚会，大都是吃饭，唱歌，偶尔也去爬山和郊游。有时候韦艺领队去，有时候沈一领队去。一次去十几个人，然后剩下的人值班，下周轮休。医院条件待遇好，员工工作起来也舒心，也卖力。半个多月过去，韦艺进行财务支出统计，经过计算。
得到一个振奋人心的消息，盈利了。
这是一个好消息，但是随之而来的就有一个坏消息，韦艺一脸苦逼的对沈一说：“但是我们想要完全收回前期投入，需要四年。”
“啊？”沈一大吃一惊，疑问道：“到底盈利多少。”
韦艺十分苦逼的说：“不到一万块钱。”
“好吧。”沈一有些无奈，不到一万块钱的收入，在城真不算啥。开这么大一个医院，收入竟然还不到一万块钱。沈一重重叹了一口气，挫败啊。
韦艺说：“我们的开销太大了，别人家的员工从来不用管吃饭和住宿这种事情，你倒好，只要过来上班，全包了，没见过你这样的。”
沈一摇了摇头道：“我们不应该开源节流，该给员工的福利还应该照样给，你去看看别的医院里面，那个有像我们的员工这么将企业当家呢？一个都没有，好不容易培养出来这样的气氛，不能坏了。我