响，作风极为强硬，吃亏的前提下，绝不会给TLB好脸色，若一言不合误会加深，双方五年多的交情十之八九付诸东流，而这份交情牵扯每年近千亿美金的巨大利益。
宏海股东高管大会持续三小时，纳兰彤彤强势推动多项重大决策，对公司进行大整顿，且为YCV的职业经理人团队取代现有高管层做铺垫。
一个时代结束了。
曾追随纳兰海打拼至今的元老暗叹。
不少扎根宏海十几二十年的高管也意识到该让出位置，退休享清福。
大会结束后的一个星期，纳兰百川使尽浑身解数撼不动的一些元老骨干主动向纳兰彤彤辞职。
纳兰彤彤一一批准。
对此不满的人私下唠叨狡兔死走狗烹飞鸟尽良弓藏，一朝天子一朝臣，其实小妮子同样舍不得看着自己长大的叔叔伯伯们离开公司，但是....引入职业经理人团队是宏海突破发展瓶颈的唯一途径。
“吴伯，你也要走？”
“真的老了，该歇下来安度晚年，你也别为那些风言风语难受，我们这帮老家伙全明白你的苦衷和用意。”
扎根宏海二十年的吴泽如笑呵呵凝视办公桌后流露着不舍的纳兰彤彤，纳兰彤彤无言以对，美眸含泪提