都没有了，习惯了现在的公司模式，并以此为荣的人，有些抱怨：“明明公司刚发了声明，说是能解决的内部矛盾，而且顾总和郭总都去找大公子谈了，又让出了一些利益，并且都是一家人，大公子又还年轻，是钱不够花了，还是跑车开的不够狂野，非要杀鸡取卵、一意孤行，看找来的那些人，夏侯执屹在同行业饕餮一样的名声，他以为是什么好人。”
刚入职不久的小姑娘更着急，她刚贷款买了房，还指望工资交房款：“如果那样，怎么办，大公子以后带领我们吗？”那还不把公司带垮！她的车贷、房贷加起来一万多呢。
资历深一些的员工很中肯：“仲夏信托是知名企业，他们手下还有天顾，既然是夏侯执屹出马，天世的高层肯定会发生变动。”
为首的主任点头：“嗯，何况夏侯执屹手里还有对他最有利的遗嘱，即便董事长这边提出想验证遗嘱的真伪性，这个时间天世也耗不起。”因为很多项目会因为所属关系不明朗而停滞！
“那怎么办，以后我们就归毛都没长齐的大少爷，我们会不会被裁员？大少爷会不会把我们带沟里……”
这也是很多人担心的问题，顾总的大儿子太年轻，他能不能做好是个未知数，或者说，根本不被人看好：“最好的