。
超过一定数额的资金支付，要经过董事长裴智远的亲自审核。
但最近这些年，裴智远也渐渐将权限放开，将权力下放给负责人，和总部相关职能负责人，双向审核。
这样做的后果，好的一面是提高工作效率，每一项工作不会因为冗长的审核程序耽搁正常的进度。
不好的一面是，也提供了分公司负责人和总部职能负责人相互扯皮或里应外合，为了谋求个人利益，为对方提供规定以外的方便，从而用本来不合理的项目骗取公司的流动资金。
这次的事件，就是典型的分公司负责人与总部职能负责人彼此勾结，利用公司制度的漏洞，违规操作，致使公司资金大量外流。
裴瑾年接任总裁以来，一直提出集团的审核制度要修改。
就是因为他已经察觉出，多年固定不变的审核流程，也是滋生腐败和玩忽职守的温床。
然而，动公司的架构就是动某些人的利益，所以有一部分人坚决反对修改公司的现有流程。
这也是春节期间，我们到巴黎的那次会议上，剑拔弩张的原因。
因为只要这个流程动了，他们多年来搭建的利益链条也就从此断了。
当然，他们会找出一些冠冕