觉得两件事情有些相似。
她委婉的问，“如果是父亲的手下出错，您也会网开一面，给他们留些机会改过自新吗？”
“事情不能混为一谈，那要看他们犯的是什么错误。如果是无关紧要的小错就罢了，得饶人处且饶人；如果是违反了原则的大错，那个时候也要严加惩罚，威慑其他的下属。”
洛晚晴心里一惊，犯了原则的大错……
其实有没有触犯原则，还不是根据父亲的衡量标准吗？
如果父亲觉得能符合自己心里的标准，纵使手下的人做错些事情也没什么；如果父亲觉得不符合自己心中的标准，手下的人出了半点偏差，都可以狠狠的惩罚他们。
说到底，只是依靠个人完全不利于管理，甚至有可能带来灭顶之灾。必须要群策群力，才能够长远的走下去。