知道公司的大奖一般都是给高层的；林凡笑着指着牛大力说道：
“人力资源有它自己的考核体系，我想在工资、绩效这一块你们也已经感觉到了，雨中的人力资源做事儿讲究透明、公平，这两个年终奖是针对普通员工的，我想公司高层是不参与的，部长以及部长级员工一下才参与考评，所以你们放心。但是，这两套房子并不一定就是给你们水运的，还有餐饮、筹建以及行政总部，我可听说餐饮这两天为公司赚了四千万的纯利润，眼下的情况看，不给他们恐怕不太合适了！”
“别啊！我们这次肯定打败马业，那也算是为公司立功了，这还没到年底呢！董事长你可别下定论，兄弟们，别聊天了，干活！干活啊！”牛大力一下急了，大声喊道，话音落下竟是真的开始比之前还要卖力几倍的干活，周围的员工们看着都跟着大声笑，大声喊，满是干劲的进行冲刺作业。
“林凡，真的不让高层参与年终大奖的评选么？”等工人们都忙了起来，注意力分开的时候，南婉才小声的在林凡身边问道，实际上高管虽然看似不累但是他们所要承担的责任以及对公司的贡献和付出是比工人要多很多倍的。就为了照顾下面员工的情绪就抛弃高层的利益实际上在人力资源管理模块上讲是非常愚蠢的一种