国庆长假第一天，本该是个睡觉睡到自然醒，醒来后抱着垃圾食品看电视，看过电视继续钻被窝睡觉的日子。
或是踏上奔向祖国大好河山的旅程，去享受人山人海中的长河落日，小桥流水。
但对文耕智库的所有员工来说，这不过就是个别无二致的工作日。
唯一的区别，是有三倍加班工资。
程雨一大早到文耕智库的人事部报道，此后，她需要经历长达三个月的实习期，接受相关新员工培训、评估，合格后才能提交转正申请。
这是程雨两年职业生涯里，第一次切身体验到正儿八经的入职程序。
那感觉，仿佛自己之前都只是在行业门外瞎转悠。
人事部苏主管是个三十多岁的姐姐，面试时她尤为欣赏程雨，因为在她看来，能默默背着数点公司工伤案子的锅，一声不吭的职场新人，很符合文耕的气场。
文耕智库的企业口号：大音希声，文落掷地。
说得再漂亮，不如做出成果，只有成果，才能让那些争议之声自动消失。
于是再次见到程雨，苏主管微笑地告诉她：“你真幸运啊，和我们总经理同一天上任。”
程雨微笑着回应：“这么幸运！”心里想的是