和新闻媒体看来，这个坐拥着庞大财富的女人，不过就是走了运，从故去丈夫那里继承了这一大笔财产，她只需要坐在家里，养养花，看看书，带带孩子，每分钟就有几百万资产入户。
她也确实是以这样的姿态出现在大众眼里的。
接任董事长，却不任总裁一职，标新立异地设立ceo轮值制度，由新宇集团六名高管轮值出任，任期三个月。
新宇集团的董事长，第一次和总裁职责分离。
这种ceo轮值制度，在国内基本没有见任何公司实行过，像新宇这样的集团企业，按理说应该稳扎稳打，不应该冒险做小白鼠。
可是程雨做了，在无数的争议和批评中实行这一制度，而且在这一制度下，没有把新宇整垮，反而带领新宇走向行业更前沿的地段。
在这样的成绩面前，那些批评的人，只能默默打自己的脸。
除了制度改革，程雨似乎并没有做其他事，什么拓展领域、强强合作，那都是ceo们的功劳，这个董事长就是来新宇“养老”的。
众人也能理解，一个二十多岁的女人，一个没有任何商场经验的女人，在这样的大集团里，除了“养老”还能做什么？
可没想到，三年后的今天，这个“养