更远？”
卢万成知道卢海岳话里有话，他是想让他儿子卢金辉成为第三代掌舵人。
卢家宗族很大，旁支很多，卢家培养人才是只轮潜能、品德，不分亲疏，无论是再旁支的子弟，只要有天赋、品德好，就会得到家族最好最严格的培养。
卢家选择好天赋品德好的子弟培养后，接下来就选择第二代、第三代的掌舵人，现存第一代的掌舵人自然是卢家的家主，当第一代掌舵人年老体迈不能理事，第二代掌舵人自然而然成了家主，如此类推。
卢家之所以这么早就确认掌舵人，就是想从一开始就培养家主的领导才能，不必像其他家族等老家主死后才匆忙培养新家主的领导才能已经有些晚了，而且第二代、第三代掌舵人负责管理同一代家族子弟，同辈份、同龄人更容易沟通，更有利于保持家族的朝气。
不过第二代、第三代掌舵人不是终生不变的，是每五年选一次，在这五年内若有同一代的其他人比这个掌舵人优秀，就会取代这个掌舵人，这样的设置自然会让现任掌舵人打压那些优秀的同代人，为了防止这个情况的发生，卢家先祖又规定，如果发现现任掌舵人打压同代人的情况，长老会立即改选该代掌舵人，这条规定让每一代的掌舵人都不敢轻易打压同代