卢冲下午前往高科园区九阳公司的办公厂房，在庞清薇和其他高管的带领下，看了一下人员、设备的情况，又和庞清薇、贾红梅等人招募的中层管理人员逐个面试了一下，卢冲运转灵力，使用摄魂大法探测了他们的记忆，发现至少有一半以上在以往的工作中存在贪腐、渎职的情况。
比如有个采购主管，黎红，因为受贿被上一个老板开除的，她更改了简历，并让她之前的同事帮她圆谎，成功地逃过了九阳公司人事部的审查，成功地入职。
卢冲在重新面试她的时候，黎红也是坦然地对答如流，表情上没有一丝惶恐。
但卢冲总觉得她有一些不对劲的地方，便用摄魂大法探测她的记忆，发现她果然是有问题的，在黎红以为自己成功地忽悠过面前的小老板时，卢冲突然问道：“游本常向你问好。”
当着执行总裁庞清薇、人事总监贾红梅等人的面，卢冲点出了那些中层管理人员人格上存在的问题，将这些人打发走，再重新招募。
每个老板都希望自己的下属人品、能力都好，但往往他们在初次很难看得出人品如何，所以往往会变得像刘邦、曹操那样唯才是举，更多的庸才老板，特别是一些皇帝，他们偏听偏信，相信下属的人品，结果被下属误导