了凌枫，高兴地叫了起来。
“不要叫，我到厂子里逛一逛，看有没有人偷懒。”凌枫开着玩笑地道。
门卫愣了一下，“连余村长都不告诉？”
凌枫说道：“不告诉，告诉了，那还能逮着偷懒的人吗？”
“哦，也对，凌总你请。”门卫很客气。
凌枫对他点了点头，走进了大门。员工对他客气，尊敬他，换做是以前他会觉得不适应，多半会人家改一下称呼叫他名字什么的，但在上海待了一段时间，见识了黄志强在浦京地产的魄力之后，他就学会了一些东西，那就是员工的尊敬是应该的，而他也必须树立他的威望。
这是必须的，一个企业的领导，如果谁都跟你嘻嘻哈哈，跟你说三道四讲条件，你的决策员工也处处质疑，拖沓与不执行，那么你这个企业领导者就是失败的。商场如战场，一个企业的领导者就像是古代的带领军队打仗的将军，将军下了冲锋的命令，部队却不冲锋，那还能打胜仗吗？
黄志强的身上就有一种让人信服，让人尊敬的气势，甚至是黄博的身上也有这种气势，作为企业领导者的气势。凌枫的感触很深，那个时候他就暗暗地决定了，他要学会这点。不过，他也有他自己的理解。让员工敬畏自己，尊重