娣上楼面试。
在短短的等待过程中，做为小宇的助手，夏晓娴早已把李春娣的试卷分数计算了出來，成绩还算不错，二十道题目做对了十五道，得了75分。
门外响起了敲门声，漫长的面试开始了。
整整八个小时，除了吃饭和上厕所外，小宇几人都在不断地面试申纺公司的女工。
由于这次招聘的人员数量实在太大，如何能够在这五百人中挑出自己想要的人，这才是关键，这也是小宇让冯勇和吴娟一组的真实原因。
吴娟是申纺公司的工会主席，对于这些女工的性格和平时的表现自然是有所了解，有她在冯勇旁边事先给冯勇提醒，那些平时爱传闲话、嚼舌根，工作中喜欢偷懒，得过且过的员工自然而然地被过滤了出去，就算她们的笔试成绩再好，也不可能被录用。
而小宇这边，则必须要采用些技术手段了。
在面试过程中，小宇不断用‘读心术’查探对方的内心活动，了解对方的真实想法，倒也起到了事半功倍的作用。
几百个女工面试下来，在如此大强度的使用下，小宇的读心术熟练度居然上升到了高级的95％，距离突破不远了，实在是意外的收获。
在一旁帮助小宇做记录的夏晓娴