利。
尤其是杰斯特让他当父亲打着向‘特拉梅尔复仇，证明他错了’的旗号去接触之前雅达利vcs7200的研发团队的时候，那些雅达利最出色的硬件研发人员们，在知道火星娱乐要准备做一款比vcs7200还要优秀的8位主机的时候，几乎是毫不犹豫的就离开了雅达利，加入了火星娱乐。
这几乎让特拉梅尔暴跳如雷，但他也无可奈何。
这是理念的冲突，属于不可调和的矛盾。
火星娱乐，招聘的新员工入职的第一天。
在一间仓库开辟出的会议里面，三十多个刚刚进入火星娱乐的年轻人相聚而坐。
他们得到通知，在他们正式工作之前，他们的老板，也是《美利坚方块》的设计者，想要先给他们来一次头脑风暴。
想要跟他们讨论一下，我们接下来要做什么游戏。
这些人几乎都是《美利坚方块》的忠实粉丝，他们对这款游戏的热爱无以复加，所以他们都很期待接下来将要发生的事情。
但现在他们的老板还没来，这些年轻的设计师们百无聊赖的看着这间房子里的一切。
这些人里面有刚刚大学毕业的学生，有之前就有过游戏研发经验的设计师，也有之前只是纯粹的