的一个。
“之前我还推荐他来世嘉呢，没想到现在他都已经在一家公司做了主管了啊，似乎还做得不错。”玉秀吉郎想着电话的内容，又想到两个月前自己跟马克·塞尼通电话时对方对于未来的迷茫跟疑惑，不由得感叹士别三日当刮目想看——虽然这个形容很不准确，但这确实是玉秀吉郎的内心想法。
“出任日本分公司的取缔役社长？”马克·塞尼昨晚上在电话里说的话让玉秀吉郎的心里像是多了一只乱爬的虫子一样，让他极为心动，整整比现在的薪水提高百分之五十的**简直令他无法抗拒。
取缔役在日语里是董事的意思，取缔役社长的意思就是总经理，而代表取缔役的意思是董事长。
要知道在日本这一个等级森严的社会里面，论资排辈，年功序列的工资制度在过去的黄金十年里几乎成了传统，没人敢于挑战，而且日本的企业也因此为荣，也将其当做日本之所以获得经济腾飞的基础之一。
无论你的功劳有多大，想要拿到高薪水，升到高职位，必须要论年功，看序列，比资历。
玉秀吉郎知道，自己想要在世嘉拿到马克·塞尼对他说的那个级别薪水，还需要至少十年，十年，人生有多少个十年？
但他还是在犹豫