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这只团队的负责人首先就是像杰斯特诉苦，这是肯定的，毕竟日本人的工作强度跟工作热情是他们完全不能相比，但是同时他们也表示在这大半年里学到了很多，也对世嘉在大型街机上的技术表示了感叹，最后也表示他们经过了这大半年的研究，已经可以进行**的大型体感街机项目的开发了。
对于这个杰斯特不置可否，到底能不能成，还得拉回来试试，不过现在夸奖跟表扬的话还是要说的，反正不用花钱——当然，对于这支派遣出去的硬件团队不实打实的奖励也是不可能的，他敢不奖励，这支团队马上就敢造反，况且，远离自己的家庭大半年时间确实极为难熬，也幸好这支团队里大部分都是还没有结婚的年轻人。
所以，杰斯特马上就给这支团队特批了一个半月的带薪休假，旅行的花费公司全包——当然是有额度的，但是额度很高，而且，之前答应的高额奖金也会在这些员工正式述职后兑现。
杰斯特的工作不只是只有火星娱乐这些，像是风行发行公司的工作，基本上卡莉.泰里跟她的团队都能够处理的非常出色，杰斯特只需要在一些非常重要的文件上签字即可，实际上，就算是杰斯特自己去做都不可能处理的如此出色，管理一家业务横跨北美的发行公司