而是一次真正意义上的改革。
当时改革如此大的企业并不是一件容易的事情，如何找到一个突破点就成为至关重要的问题。
在散会之后，李健熙再一次找到了杰斯特。
“杰斯特，我们再聊一聊吧。”李健熙的神色有些疲惫，声音沙哑，嘴唇看得出来有些发白，显然之前九个小时的长时间嘶吼对他的影响还是很大。
听到李健熙的话之后，杰斯特也点了点头，跟李健熙两个人在外面的一座公园随意的走动。现在已经是晚上，灯光亮了起来，一开始李健熙并没有说什么，而杰斯特也没有开口，他主要是等李健熙先把话题打开，这样他也好在他说出的问题上面说出自己的建议。
“我觉得，我们三星必须要从数量向着质量转变，而且刻不容缓，这基本上就是未来电子行业的竞争力的所在，也是我们的生死存亡的存在。杰斯特，可能你对三星内部不是很了解，我可以跟你说一下，现在的三星，有整整三万人在做生茶，六千人在做销售，但是却只有两千人不到的技术人员！这样的企业用什么去和别人竞争？所以，现在最为重要的就是从质量上找出原因，想办法解决它。必须让我们的产品达到世界一流的水平，哪怕是把整个生产线停下来，哪怕会严重影响到