因为那需要和她报告的事情太多了。”
“微拓的企业文化并不强调有多么严苛的等级观念。”
“是特意这样倡导的吗？”
“也没有特意倡导。和领导人有关。”李一丹走的稍微靠前，引导他们行走，“因为我们温总年纪很小，他是商业上的奇才，但从某种程度上来说也是小男孩，不那么严肃的时候就会和大家打成一片，久而久之，我们也就习惯了。”
“你比他大多少？”
李一丹摇着头感慨，“整整一轮。”
“也还好，你还是特别的年轻，特别有魅力。”
“谢谢。到这边坐吧，我们公司有一些休息区。”
到了相对人少的地方，主持人会问一些特别的问题，不算不友好，但比较难回答，其中有一些是绕不开温晓光的。
“在一个比年小这么多的人手下工作，和以前的经历有什么不同吗？他有没有一些奇怪的地方就是叫人不能理解。”
这个就不能乱说，指责老板不到位的地方肯定是不行的。
李一丹翘着二郎腿，右腿放于左腿上方，“我觉得是会有趣一点。我之前是在美国工作，而且不是这个行业，你知道美国老板骂人骂的很凶，到微拓之后的感觉给我特别