问说：“你觉得你们两个差别不大吗？天差地别啊，她可能得十年后才能用你的方式和我进行平等、有来有回的对话。思考的东西就不一样，你在想着人生、公司、人才，她么……我不知道在想什么。”
温晓光笑了笑，“其实我更羡慕她的。我没有这样好的爸爸，给我提供这么优渥的成长环境，还带我来英国。我爸都没有带我出过我们那个市。”
而且，身体年龄过小，心理年龄过大，使得他没什么特别好的朋友。
与年纪大的人只能谈工作，谈玩人家不感兴趣。
与年龄小的人谈，层次太低，他会觉得无聊。
温晓光提了一下自己的平民出身，这有助于拉近和普通人的距离感，这是他学会的一招。
施建华也是觉得自己今天遇见一个特别的人了，他被折服，至少到目前为止，他承认温晓光是有人格魅力的，像个领袖。
“温先生，你准备聘用我做什么工作？”
“要看您最擅长什么，让你在自己不习惯的岗位上，很难开心的。”
而没有哪一个真正的人才会选择做自己不开心的工作。
“我擅长的嘛？”施建华也坦诚相告，“我好像没有特别实在的技能，我不会写代码，也不是专