他一定会刺到一些产品经理的某个神经，因为有些钱不能赚。
再然后，张立东是总裁，那么他就会打压那些天天很聒噪的人。
最后恶性循环，弄的不好就会打击到整个公司尊崇产品的文化。
就像科技公司，一旦丢失工程师文化，让销售做上了老大，那就是吃玮哥，当时硬是真硬，过后软也是真软。
这样想来，温晓光心里有了答案，这个位置要让一位产品经理来做。
就算不是产品经理，也要让一位懂得在这两者之间做出平衡和取舍的人来做。
砰砰。
有人敲门。
“进。”
是黎文博，他是看了张一名出去之后进来的，“怎样？没出事吧？”
“没有。我都没在想他了，我在想接下来的人事安排问题。”
黎文博一听就懂，“两个人都不是很合适，要说更合适，你会属意张楠。”
“嗯，但是张立东不一定服她领导，而且两人本就是一前一后进的公司，没有什么元老与信任的区分，所以我想……借鉴一下中国古人的智慧。”
黎文博问：“什么智慧？”
温晓光说：“最近看书呢，朱元璋撤了宰相累死了子孙，但子