意这点利益，他们这些打工仔有什么好在意的。
相比这些，他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超市，利润几乎都高过百分之二十。
利润降低一点，对于公司发展更有利，只要前期不受资金限制，那么他们就有把握把公司迅速发展起来，在所有人还没来得及反应之前扩张出去。
在一切计划好后，杨辰就撒手不管了，专业的东西，交给专业的人才去解决，这是杨辰做事的标准。
原本他是想从九个人中挑选出一个人来负责整件事情，不过后来想了想，自己对他们的了解只局限于资料上的片面之词。
与其一个人负责，将来可能出现不可控制的情况，还不如将这些人全部聚在一起。
三个臭皮匠顶死一个诸葛亮，用将来开拓亚洲市场，来吸引几个人，把他们全部留下，这对于杨辰来说更加的有利，也对公司的发展更加的有利。
在一个从无到有的公司发展过程中，要的就是群策群力，而不是一个人任由着性子来，那样子一个不好，很容易出现问题。
而几个人凑在一起，商量事情考虑的也比较全面，能够很好