除此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意换了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎一致，跟杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，