一线演员，可以接几部低成本的文艺片尝试突破。
专业的经纪公司对旗下的演员进行细化管理，这个演员适合什么角色，安排到相应的剧组试镜，能提升试镜成功的几率。
当然，对于一线演员或者巨星要用另外的管理方式，重视他们的意见。
黄勃刚进好梦公司的时候接受过培训，但没有这么系统化，这回让他见识了影视公司培养明星的整个流程。
不是说演一部戏就能走红，背后是整个团队在支撑。
不排除刚出道的演员一战成名，但成名后还是要有自己的团队，单枪匹马在这个圈子里很难混下去。
如今是市场经济的时代，不再是电影制片厂时期的计划经济了。
黄勃走出宣传部门，他没什么不适应。
早年混音乐圈的时候就知道包装和定位的重要性，歌手和演员一样，不是说唱歌好听就能走红，有多方面的因素。
只不过，以前没人为他包装，现在好梦公司愿意花费资源捧他。
和黄勃同样被公司力捧的还有高园园，在解除了和原经纪公司的合约后，高园园正式加入了好梦公司。
在原经纪公司，高园园的定位是清纯的邻家女孩。
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