发展到一定规模后心态膨胀，制定不切实际的计划，冒险突进，导致公司破产。
前车之鉴，不能不防。
于东认为最好的办法是先把国内的局面稳住，用两到三年的时间打好基础，再图谋向国际发展。
作为公司的总经理，他有责任提醒林子轩。
“时间不等人啊！”林子轩无奈道，“这回政策放开，给外来资本提供了契机，那些大企业和集团一旦进入这个圈子，咱们拿什么竞争，他们能轻易的拿出几个亿建影院，收购一批影视公司组成影视集团，全面开花。”
林子轩清楚公司的扩张带来的影响，存在着不少的问题。
一个是资金链，怎么保证资金链不断裂，这个还好解决，可以向银行贷款，或者引进其他的股东进行融资。
甚至自己掏钱弥补资金不足的境况。
其次是人才，特别是电影发行和公司管理方面的人才。
懂电影的人好找，懂管理的人也不难，但既懂电影又懂管理的人不多。
如果没有合适的管理人才，员工的工作效率低下，各部门互相钳制，公司扩张的速度越快，意味着破产的风险越大。
说到底，还是公司的底蕴不够。
和国内的其他