，日常实习也变得相当顺利。
郭吉安这个老板算是不错了，对待工人不像别家那么狠，除了特别赶工期的时候除外，工作时间一般不会超过十个小时。那时候很多建筑商都会拖欠农民工工资，法律还没有后来那么严格，也没有人会重视到这块儿。老头儿特性归特性，在这方面做的很不错。他倒是也押工资，可到了年底会把工资一次性全部结清，有那工人提前回家的他就让财务按照名单地址全部汇过去，一分钱也不欠。
正是因为这样，有些工人从公司成立开始就跟着他干，这一跟就是二三十年，有些人年纪跟他差不多大，六十多岁了也不肯走，老头儿对他们都有感情，不忍心开除，就让他们在工地干些零散的小活，依旧那么养着。
而这么做间接就造成了一种结果，管理上的困难。赏罚没办法分明，工人都不愤斥，干多干少都开一样的工资，这心理难免会觉得不平衡。再加上吉安公司规模小，承揽的工程断断续续，有时候一年都没有一个项目活可干，而各项费用还都得维持支出，经营情况是每况愈下，面临着倒闭的结局。
上辈子李燕就是在那时候离开的吉安，对于一个没有任何发展前途的公司来说，能坚持到最后的人没有几个。稍稍有点儿野心的人都会选择离