信任度还是有的。
当天，何义飞回到飞驰后，立即召开一项大会。
这次的会议内容是，这次赔钱就认栽，想办法从别的地方融资，进行新的一轮融资，记住这次的教训，今后跟别人的合作不能再是以口头，甚至书面形式，一定要走最正规的合同，不能讲人情，不能说不好意思，即便之前合作过几次，每一次在新的合同方案动工之前，必须走最正规的流程，起草合同后要经过司法鉴定。
公司高管被撬走，空缺的位置不在进行招聘，公司关起门来，内部选拔，让一个每一个没走的人都看到机会，让那些员工都明白一个道理，只要努力就能用还有属于他们的未来，而不是只有跳槽才能给自己的身价翻一番，这样他们就会庆幸自己没有走，他们就会努力工作，精心敬业的工作，而不是想着跳槽。
可以说虽然何义飞的公司这次虽然损失惨重，但却远远还没到可以将他们公司彻底击倒的地步，只要何义飞选择不跟他们硬碰硬，持续稳定的发展自身，等到时机成熟，在他们一个措手不及。
经历过这次事件的洗礼过后，飞驰团队的公司明显在细节上，更加完善！
塞翁失马焉知非福。
一时的得失确实不算什么，就当何义飞准备重