理老板。
也就是说体制内的官员可以在机关部门、企业以及社会事业单位三大领域充分考察到底适合哪一类，适合经商做生意，还是行政管理，又或者主政一方。
这种模式的最大好处就在于提到高层以后，要么有过治理数百万人口地区的政务经验，要么管理过年营业收入数亿美元的企业，而相比之下外国的那些国家领袖在被选中上台前的政府管理经验可能还不如中国一个县长市长，所以说不管怎么，中国各级政府部门的管理者起码都是执政老手，一级级从下面选拔起来的，而且这个选拔淘汰率大得惊人。
于是很明显，如果这里突然冒出来一个区里面的国企或者算是旅游局下面的事业单位，景区和度假城的董事长，这可是个肥缺！
这一年这么多钱，指缝里稍微**都是多少啊！
按照体制内的调动，这才不管是哪个部门呢，只要级别够，谁都可能调动过去当老板，相比天天在机关单位苦熬，去做那个年营业额过亿的景区度假城老板简直就是山大王一样的自由快活啊！
想去的人肯定大把！
结果这会儿鸦雀无声，被姚建平骂得各部门都惴惴不安的，各部门都能因为这件事沾上边被骂，那就要掂量着自己要是想去，那有