，能够连续干上三年，那都算是相当不错了，可有句话说得好，一朝天子一朝臣，每一名主教练都有自己所擅长的打法，所喜欢的球员，所以球队总不可能每一次换帅后都大规模重组吧？
于是，在主教练和管理层之间安排一个职位比较固定，能够满足球队长远发展规划的岗位，以他来把控整支球队的球员进出，乃至主教练甄选，无疑就能够把这种损失削减到最低。
这一点也非常符合现代公司的管理模式。
但在切尔西，高寒的地位和影响力太高，当初混乱的形势下，授予他的权力又太大，导致他在哈灵顿几乎是只手遮天，甚至就连斯坦福桥这边，大多也都是唯他马首是瞻。
当然，他的执教成绩也确实相当出色，赢得了所有人的认可。
原本，管理层确实有引进体育总监的想法，但考虑到高寒的特殊性，所以想要推迟提出，可没想到的是，高寒现在竟然主动让出权力。
这就让在场不少人，哪怕是阿布拉莫维奇的亲信布鲁斯·巴克和格拉诺夫斯基亚，都不免在错愕之余，心中都有些佩服高寒的心胸。
“他这是在让步，避免内部出现矛盾冲突。”布鲁斯·巴克赞叹道。
格拉诺夫斯基亚也是连连点头，高寒