跟徐和一样的毛病。
那是心乱了，原来郭永仁没有谈起化集团或者说是新闻集团的时候，黄锡照一心在电视面，锐意进取，非常的有拼劲。
可是自从跟郭永仁聊过之后，黄锡照开始胡思乱想起来了，不然，去年亚视不会是那么一点的盈利，肯定还要提高不少，这件事很明显，郭永仁办错了。
本来考虑的是让他们能够提前开始从更高的一个层面看问题，那知道不光是没有让他们看到更高的问题，反而扰乱了他们自己的心。
这是地方型人才跟国际性人才的差别，这是一道看不到的关口，过去了这一关，你是国际性人才，看不透过不了这一关，那么你只能是地方人才，难以走向更高的位置。
否则将你放到高一点的位置，你自己都是难受的，各种事情的出现会让你疲于应付，很累，很痛苦，这是能力不够而贸然身居高位的难处。
两人喝着茶水，郭永仁跟黄锡照实话实说，直接点出来黄锡照的问题所在，黄锡照能力不是问题，只是一时的困惑，点明了反而可以促进黄锡照进步。
身为华人，能够在英国人占据高层的前提下升任总经理，没有能力是不可能的，如果黄锡照人品，能力不行的话，当年的丽的也不会有那么多人追